Skip to content

Метод кейсов

Цель проекта — развить предпринимательские навыки у молодежи. и бизнес-инкубатор МОСТ будут обучать преподавателей вузов новым методикам преподавания, помогут трансформировать учебные программы чтобы развить у студентов предпринимательское мышление. Студентов будут обучать, и вдохновлять лучшие практики-предприниматели, топ-менеджмент будет делиться своим опытом и привлекаться в качестве менторов. Чемпионат представлял собой серию игр, в ходе которых участников предлагали способы решения бизнес-кейса. Кейс — это новый инструмент обучения, который предполагает подробное описание ситуации, которую студент анализирует и предлагает решения. Для Чемпионата эксперты подготовили кейс из практики компании.

Заказать кейс

Продолжая тему, мы решили выяснить, насколько широко он применяется в российских бизнес-школах, и откуда вообще там берутся"кейсы". Он способствует развитию у слушателей самостоятельного мышления, увязывает теорию с практикой. Разбирая"кейс", например, изучая, как компания в таком-то году и в такой-то ситуации решила такую-то проблему, студенты программ фактически получают на руки готовое решение, которое можно применить в аналогичных обстоятельствах.

Как создать бизнес в новом сегменте экономики: кейс на рынке разрозненные инструменты для онлайн-образования в одну платформу. систему дистанционного образования (Learning Management System.

Иностранные языки Современное обучение ориентировано на развитие познавательного потенциала личности, повышение способности к обучению, овладению новыми системами знания, развитие креативных способностей личности и расширение ее творческих возможностей. При этом огромная ответственность ложится на плечи преподавателя. В данных условиях он призван найти эффективные пути улучшения программы обучения, а вместе с этим выделить оптимальные методы и приемы обучения.

Методика преподавания иностранных языков — это гибкая и расширяющаяся информационно-образовательная среда, в которой наряду с традиционным подходом к преподаванию наблюдается повышение интереса к новым образовательным моделям, педагогическим инновациям, технологиям и методам. Одним из инновационных и малоизученных способов организации обучения является кейс-технология . Суть данного метода заключается в осмыслении, критическом анализе и решении конкретных проблем или случаев .

Кейс — это описание ситуации, которая имела место в той или иной практике и содержит в себе некоторую проблему, требующую разрешения.

Читать Нордеа Банк Выражаем благодарность за хорошую организацию обучения, высокий профессионализм экспертов и качественно разработанные курсы. Надеемся на дальнейшее сотрудничество с Учебным Центром . Читать Медиалогия Роль тренера в данном обучении очень важна: При планировании были учтены пожелания по организации курсов, подобраны удобные формы обучения, программы были адаптированы с учетом уровня подготовки слушателей.

Читать Северсталь Обучение было организовано и проведено на высоком профессиональном уровне, что позволило нашим сотрудникам разобраться в особенностях моделирования бизнеса в общем и моделирования бизнес-процессов в частности. Росбанк В конце года Учебным центром был разработан специализированный курс для банковских сотрудников — Определение клиента Форекс.

Анализ бизнес-кейсов — популярный инструмент, используемый на тренингах различной тематики. Насколько оправдан выбор данного метода .

Что такое кейс, для чего он нужен и как его составить? Также кейс может содержать описание решение этой проблемы. Кейс-метод — это способ решения сложных проблем, не имеющих очевидного и однозначного ответа. Такая технология помогает действовать в ситуациях, на которые нет готовых инструкций и нужно принимать решение на свое усмотрение. Метод кейсов сегодня часто используется как способ решения сложных рабочих вопросов, а также как обучающая технология.

Сущность кейс-технологии заключается в изучении конкретной проблемной ситуации и поиске оптимального решения. Кейс-анализ ситуации — это алгоритм из следующих шагов: Кейс-задача — это вопрос, не имеющий единственно правильного варианта ответа.

8 кейсов о применении бизнес-игр для задач. Развитие персонала

. - . Егорова Московский технический университет связи и информатики Авиамоторная ул.

Как вовлечь сотрудников в онлайн-обучение и зарядить на результат Мы собрали пять кейсов, где практики бизнеса рассказывают, как привить . Инструменты iSpring помогают автоматизировать обучение в компании и.

Личный кабинет Как увеличить количество клиентов в 4 раза и удвоить оборот? Учебный центр для мастеров маникюра] Как увеличить количество клиентов и оборот вдвое? Собственник и директор представительства известного международного бренда в сфере профессиональной косметики и обучения мастеров салонов красоты в республике Татарстан Дмитрий Анашкин ответил на это вопрос, рассказав о внедрении , скриптов, отчетности, планировании и новом перераспределении функций в отделе продаж.

Хотите найти свою нишу и добиться таких же результатов, как герой этого интервью? Приходите на программу - Узнать подробности Дмитрий Анашкин, Собственник и директор представительства известного международного бренда в сфере профессиональной косметики и обучения мастеров салонов красоты в республике Татарстан Справка Представительство известного международного бренда в сфере профессиональной косметики и обучения мастеров салонов красоты в республике Татарстан Сфера деятельности учебный центр для мастеров маникюра: Не удавалось достигнуть стабильного роста.

Уже до обучения в - была выявлена серьезная проблема некачественной обработки входящего трафика.

ТРИЗ-ОБРАЗОВАНИЕ: КЕЙС 2.0

Что такое кейс, как его написать и правильно оформить Что такое кейс, как его написать и правильно оформить Иван Обновлено: Основное отличие этого метода от традиционных учебных методик состоит в том, что кейс не имеет однозначно верного решения. Каждый студент может предложить наиболее оптимальный, по его мнению, выход из предлагаемой ситуации. В методе кейсов упор делается не на результат, а на поиск путей решения и их обсуждение.

Многие учащиеся, столкнувшись с кейсами впервые, не знают, как подступиться к заданию, отличному от традиционных и привычных задач.

Метод бизнес-кейсов с успехом используется не только в обучении, его применяют и при тестировании, когда принимают на работу нового сотрудника.

Срок организации Дистанционный Реализация данного формата осуществляется через онлайн-платформу с возможностью дистанционной оценки и обучения. Предусматривает удаленную выдачу, заочное решение и очную дистанционную защиту кейса. Наиболее подходит для оценки и обучения большого количества территориально распределенных участников. Заочный Кейс выдается участникам удаленно и предусматривает заочное решение и очную защиту.

Наиболее подходит для самообучения, развития профессиональных навыков и оценки профессиональных знаний. В процессе решения кейса участникам оказывается методическая и экспертная поддержка. Наиболее подходит для развития личностных и профессиональных навыков, а также оценки уровня профессиональных знаний.

Руководство к практическим занятиям по маркетингу с использованием кейс-метода

Что еще Вы получите: Колесо умений — универсальный подход для решения любой задачи. Основатели Школы Феникс объединили свой опыт работы в разных индустриях и ролях и разработали учебную концепцию"Колесо Умений". Это образ мышления, который позволяет подступиться к произвольной бизнес-задаче: В рамках учебной программы Вы сначала изучите навыки Колеса по отдельности, а затем в ходе реализации проектов закрепите их в совокупности.

Трехмесячная программа включает восемь модулей, каждый из которых прокачает бизнес-навыки за занятий:

Машинное обучение как бизнес-инструмент fashion-ритейлера: кейс Wildberries. Количество просмотров просмотра.

В году россияне вложили в онлайн-образование 1,4 млрд рублей, по данным ведущего российского производителя онлайн-касс и программного обеспечения АТОЛ. Первые шаги в этом направлении сделала команда , которая за пять лет создала крупнейшую в стране онлайн-платформу для образовательных услуг. Пришла пора рассказать как встроиться в растущий рынок и какие задачи приходится решать начинающей компании в новой отрасли.

За последние десять лет появилось много людей и компаний, которые готовы делиться знаниями, а ещё больше — их потенциальных учеников. Чтобы стать связующим звеном между ними, команда решила по меньшей мере четыре принципиальные бизнес-задачи. Создать технологию Пять-шесть лет назад передать знания, умения и навыки по сети было не так просто, как кажется. Преподаватели использовали соцсети, видеохостинги, мессенджеры, плохо проработанные онлайн-сервисы для работы с учениками.

Большой бизнес был вовсе невозможен: Чтобы создать онлайн-курс приходилось сооружать сложную конструкцию из разных сервисов, обращаться к десяткам подрядчиков и тратить уйму времени на управление этой махиной.

5 способов мотивировать к онлайн-обучению: опыт российских компаний

Редактор, Москва Эффективность бизнес-кейсов подтверждает столетняя история этого обучающего формата. Все самое полезное о современных кейсах — в интервью Евгения Зайцева. Не знаете, в чем польза бизнес-кейсов? Значит, они вам точно нужны, потому что эффективные предприниматели, живущие реалиями нынешнего времени и нацеленные на результат, в курсе, что это такое.

Именно качественные и продуманные кейсы помогают им создавать и удерживать на плаву работающие компании.

Онлайн и инструмент «Бизнес – театр», который позволит соединить практики Программа обучения рассчитана на 2 календарных дня или

Машинное обучение как бизнес-инструмент -ритейлера: На ваш взгляд, какие наиболее интересные ИТ-решения появились на мировом рынке в сфере онлайн-торговли? Безусловно, это технологии онлайн 3 -примерки одежды и обуви. Хотя и тут не без ложки дегтя, говоря о внедрении. Ситуация может показаться несколько парадоксальной. Мне известны несколько вендоров, которые активно привлекают инвесторов, пытаясь вывести этот продукт на новый уровень, при этом внимание в равной степени уделяется как разработке технологий замера размеров ног, так и замера обуви.

На моей памяти пока еще нет ни одного случая успешного внедрения такого рода решения в крупном ритейле. Скажу наперед, что знаю о нескольких внедрениях в небольших магазинах. На мой взгляд, объясняется такой расклад двумя причинами. Первая причина — проблема массового замера обуви. С одной стороны, поток обуви велик у маркетплейсов, с другой — один и тот же производитель параметры одного и того же размера может менять от коллекции к коллекции.

Слишком много времени и сил предполагается на замеры. На корректный замер одной пары обуви требуется до 10 минут, что очень много!

Бизнес в дистанционном обучении: секреты прибыльности от практиков

Казанский Приволжский федеральный университет, г. Казань, Россия Статья посвящена вопросам нахождения наиболее подходящих и соответствующих отечественным традициям и возможностям моделей рынка образования. Показана особая актуальность инновационных инструментов реализации образовательных программ.

Кейс – это инновационный инструмент обучения, предполагающий подробное решения бизнес-кейсов; Тренинги перед участием в кейс- чемпионатах.

Управление персоналом Ирина Шишкина, руководитель филиала Русской Школы Управления в Санкт-Петербурге, рассказала, как лучше всего выбирать кейсы для обучения сотрудников, исходя из разных целей и задач компании. Эффективность работы можно повышать разными способами. Мы чаще всего отдаем предпочтение трем инструментам: Если первые два имеют четкий стандарт и регламент внедрения и контроля, то последний полностью зависит от выбора правильного формата обучения. Так или иначе, каждый из предлагаемых курсов содержит в себе кейсы для отработки осваиваемых навыков.

Если форматы мы выбираем в зависимости от производственных возможностей, то кейсы необходимо выбирать по целям и задачам обучения. И отталкиваясь от этого, можно выделить четыре основных типа кейсов: Формирование корпоративной культуры и укрепление командного духа В этом случае кейсы должны играть скорее развлекательную роль, но при этом иметь и завуалированные психологические маркеры. Здесь используются задачи и ситуации, основанные на метафорических и аллегорических образах. Сотрудникам дают возможность расслабиться и раскрыть свой потенциал в обстановке, где они не будут переживать, что каждое их действие оценивается.

Модератор кейса втайне от остальных отдает кольцо одному из сотрудников.

Решение кейсов МВА (МБА) на заказ

Бизнес-кейс как эффективный инструмент тестирования Что такое бизнес-кейс? Студенты Гарварда разбирали кейсы в процессе обучения, чтобы приступая к непосредственной работе они могли применять уже готовые шаблоны поведения. Метод бизнес-кейсов с успехом используется не только в обучении, его применяют и при тестировании, когда принимают на работу нового сотрудника. Кандидату предлагается определенная проблемная ситуация, в которой находится компания или сотрудник, либо задаются вопросы, требующие анализа и принятия конкретных решений.

Результатом бизнес-кейса становится эффективное решение поставленной проблемы, найденное тестируемым, или ряд аналитических выводов, которые он должен сделать. Цели бизнес-кейсов В процессе интервью тестируются умственные и аналитические способности соискателя, его умение логически мыслить, а также связно излагать.

Метод кейсов как инструмент формирования адекватного отношения к информации Метод кейс-стади в обучении студентов в вузе . анализа деловой переписки, метод анализа бизнес-историй (ситуаций), метод решения.

Что лучше, кейсы или собственные примеры при обучении на ? Приведённые Юрием аргументы более чем справедливы, так как он исходит из необходимости обеспечения качества обучения на программах . Этот посыл безусловная необходимость обеспечения качества российского со стороны президента Российской Лиги мне представляется абсолютно правильным. При этом я уверен в том, что, если всё делать правильно, качество обучения на собственных примерах слушателей, действительно, выше, чем обучение на кейсах.

Но делать это могут, к сожалению, далеко не все. Поясню сказанное на примере бизнес-школы, которую я возглавляю. Наши программы идут в очном, очном онлайн, очно-дистанционном и дистанционном форматах. Очные занятия проводятся в Москве, Нижнем Новгороде, Минске. Очные онлайн и дистанционные — из любой точки.

Также мы много обучаем корпоративно, в том числе и . Таким образом, у нас учится достаточно большое количество людей и есть возможность убедиться в валидности наших подходов.

Отзыв о Бизнес Кейс / BiznesKeis - профессиональные бизнес инструменты и обучение

Published on

Узнай, как дерьмо в"мозгах" мешает человеку эффективнее зарабатывать, и что можно сделать, чтобы ликвидировать его полностью. Кликни здесь чтобы прочитать!