Skip to content

"Бизнес креативность". Управленческие тренинги для руководителей

Бизнес-тренинги с методологией коучинга Каждый тренинг представлен 20 учебными часами и проводится в процессе двух выходных дней суббота—воскресенье с Технологии делового общения Коммуникация, бизнес-переписка, технологии активных продаж и переговоров. Искусство публичных выступлений и презентации. Технологии манипуляций, скрытого воздействия, понятие о внушении Эмоциональный шантаж и его утилизация. Планирование, целеполагание, таймменеджмент Спецификация результата. Позиционирование себя, товара, организации. Технологии управления временем диагностика временных затрат, управление временными затратами, сокращение непроизводственных затрат времени. Креативность и инновации в бизнесе. Технологии маркетинга и .

Тренинг креативности и инновационного поведения

, студия развития руководителей Павлова Наталия Будьте милостивы к воображению. Не преследуйте, не одергивайте и, прежде всего не стесняйтесь его, как бедного родственника. Креативность — это потрясающая способность человека генерировать идеи, видеть всевозможные варианты при принятии решения, реагировать на ситуации нестандартно, творчески и продуктивно. Это — быстрота, гибкость, точность, оригинальность мышления, богатое воображение, чувство юмора.

выявить и преодолеть барьеры проявления креативности; Предлагаем вашему вниманию график бизнес-тренингов. Центра.

Дегтярева Наталья - тренер-практик с 5-ти летним стажем ведения бизнес-тренингов, специализирующийся на корпоративном обучении и развитии специалистов, менеджеров среднего и высшего звена. Креативность — не изыск, а фактор выживания! Давно известен тот факт, что со временем, приобретая опыт, мы как сопутствующий нежелательный эффект, получаем, так называемую, стереотипизацию мышления. Мы начинаем мыслить и действовать в определенных рамках. Современный же бизнес, да и вся современная жизнь требуют от нас оригинальных решений и инновационных идей.

Где же взять вдохновение? Как увеличить и расширить, а, возможно, просто раскрыть свой творческий потенциал? Мы предлагаем Вам авторский тренинг Наталии Романь, основанный на ее профессиональном опыте режиссера, а также преподавательском опыте по подготовке актеров. Данный тренинг разработан для менеджеров высшего и среднего звена, маркетологов, сотрудников - агентств и широкого круга людей, стремящихся к креативному, творческому освоению бизнеса и жизни.

Стимуляция и активизация творческого потенциала участников, выработка навыка нестандартного, нестереотипного мышления индивидуально и в команде Задачи тренинга: Повысить индивидуальную креативность участников, усилить их способность генерировать инновационные идеи 2. Ознакомить с принципами создания креативной среды в рабочих группах, подразделениях 3.

Освоить групповые психотехники и приемы, стимулирующие эффективный поиск творческого решения стандартных и нестандартных задач 4.

Самое главное, на мой взгляд, в этом процессе — это настроиться на открытое мышление. Убрать барьеры, что порой трудно сделать, ведь мы привыкли постоянно что — то оценивать. Суть его заключается в том, что в начале тренинга участники записывают задачи, проблемы, ситуации, из бизнеса, которые нужно решит.

TIG. Ти Ай Джи. Консалтинг по вопросам работы персонала. Социологические исследования. Тренинги.Менеджмент и маркетинг в сфере культуры.

Похожие публикации Инновационная экономика и индустриальная модель университетов: Журнал Новой экономической ассоциации. Эта модель неразрывно связана с административной системой управления университетами, назначением ректоров, она направлена на латание дыр, а не на стратегические перспективы и не на создание условий для креативности и роста профессионализма. Для преодоления интеллектуального и технологического отставания России необходимо наращивать потенциал креативности. Креативность — особое измерение, для ее формирования нужны специальные условия, прежде всего свобода творческого поиска, исследований, свобода думать, проектировать, пробовать, ошибаться… Дело не в том, что знания выпускников вузов, работающих в индустриальной модели, слабее, чем в креативной.

Это образное выражение хантов точно отражает суть проблемы — можно ли переходить к инновационной экономике с индустриальной моделью университетов? Альманах современной науки и образования.

Тренинг: ®: Инновации и креативность

Зайдя сюда, вы попали к людям, которые знают ответы на вопросы: Что такое инновационное мышление, креатив и креативность? Каковы технологии развития креативности, развития креативного мышления? Каким образом искать инновационные, креативные решения и развивать свое творческое мышление? Как находить новые идеи развития бизнеса? Каким образом искать новые зоны прибыли?

Если хотите развивать бизнес, этот тренинг креативности для вас! В жизни: Нередко бывает, что цикл семинаров по креативности проводится для.

Социальные роли в бизнесе и личной жизни Какие бывают роли? Какие из них я использую наиболее часто? Эмоциональный интеллект и его влияние на достижение целей и успех Эмоции, чувства и их определение; Как научиться понимать собственные эмоции и эмоции других людей? Желания, мотивация, вдохновение как источники профессиональной эффективности и жизненного баланса От чего зависит профессиональная эффективность и жизненная энергия?

Формирование индивидуального ресурсного состояния и управление им; Составление личного плана по достижению жизненного баланса. Создать представление о коучинге, как составляющей эффективного управления и методе развития лидерского потенциала; Повысить управленческую компетенцию руководителя за счет использования коучинговых инструментов; Сформировать навык управления собственной и командной эффективностью.

Коучинг, как составляющая эффективного управления; Коучинг в организации, возможности и ограничения; Основные компетенции и принципы коуча; Развитие профессиональных навыков. Повышение эффективности работы; Коучинг, как механизм мотивации и лояльности персонала; Коучинг в командах.

Тренинг «Техники креативности»

Метод мозгового штурма предназначен для того, чтобы решать задачи, а точнее, генерировать решения и выбирать наиболее подходящие. К примеру, поиск нового названия продукта или компании, поиск нестандартных подходов, - одним словом, когда есть задача, и нет представления, как к ней подступиться, с чего начать. Составление ментальных карт Майндмэппинг , ментальные карты — это удобная и эффективная техника визуализации мышления и альтернативной записи.

Ее можно применять для создания новых идей, фиксации идей, анализа и упорядочивания информации, принятия решений и анализа связей. Это не очень традиционный, но очень естественный способ организации мышления, имеющий несколько неоспоримых преимуществ перед обычными способами записи.

Программа тренинга Креативность в продажах: Понятие креативности. Креативность в современном бизнесе. Значение креативности в конкурентной.

Тренинг креативности разовьет Ваши способности: Генерировать яркие и интересные идеи. Находить перспективные и эффективные решения для стоящих перед Вами личных, профессиональных и бизнес-задач. Творчески развиваться и изменять к лучшему собственную жизнь. Создавать новые направления в работе, карьере, бизнесе. Вы научитесь использовать нестандартные решения в самых различных областях жизни и сможете:

Тренинг «Креативность в бизнесе»

Бизнес-креативность — это выгодно. Именно нестандартные решения приносят компании успех и деньги. Операционная деятельность, рутина, типовые задачи программируют шаблонное мышление. Придумывать что-то новое с каждым днем становится все труднее. В то время как именно нестандартные стратегии и оригинальные решения являются главным конкурентным преимуществом.

В системе бизнес-образования тренинги креативности пока еще не так популярны, но у них большое будущее. За последние пять лет значительно.

Управление креативностью в бизнесе! В наше время даже самые консервативные организации должны заниматься инновациями, чтобы управлять своим будущим. Креативность генерирует как практические, так и нереальные идеи, стоящие и бесполезные стратегии. Менеджерам необходимо управлять своей креативностью, креативными людьми в своих организациях -- и организационными изменениями. Однако большинство людей избегают креативности. Мало кто решается подвергнуть сомнению устоявшиеся методы и тем более создать что-то принципиально новое.

Инноваторов не поощряют, а часто и преследуют. А как обстоят с этим дела в Вашей организации?

Креативность в бизнесе: развивать и использовать

Подбор ключевого персонала Тренинг креативности Мы привыкли к тому, что люди имеют разный потенциал создания новых идей, фантазии и творческого подхода. Это справедливо, но быть креативным от англ. Эта способность подлежит тренировке. Точнее, креативность дремлет где-то в сознании большинства людей, нужно лишь разбудить её специальными методами. Конечно, у каждого есть свои особенности и возможности, но долю использования творческой жилки безусловно можно повысить.

и задачи тренинга, поскольку ему просто надо выполнить план и найти подрядчиков, которые Например: «Нам нужен тренинг по креативности».

Порядок и условия оплаты по картам и правила предоставления услуг. Вы будете переведены на страницу оплаты. Затем Вы будете переведены на платежную страницу банка, где безопасно осуществите свой платеж и будете возвращены обратно на наш сайт. На странице Банка Необходимо заполнить информацию о Вашей банковской карте: Введите имя держателя карты и фамилию как они написаны на карте и дату истечения срока, который написан на лицевой стороне Вашей карты.

Пожалуйста, убедитесь, что на карте достаточно средств для оплаты вашего заказа.

Креативность в бизнесе

Перед менеджерами стоят такие стратегические задачи, как увеличение конкурентоспособности в глобальном масштабе, повышение качества, внедрение инноваций, улучшение обслуживания покупателей, применение новых технологий. Эти задачи обусловливают потребность в квалифицированном персонале. От работников требуется креативность и инновационность.

Поиск эффективных вариантов решения проблем напрямую зависит от способности компании генерировать как можно большее количество идей Этот тренинг - возможность поиска новых идей для Вашего бизнеса, стимулирование творческой активности сотрудников. Целевая аудитория тренинга креативности: Научатся способам активизации творческой энергии.

Креативность в бизнесе. ID Что такое креативность и чем она отличается от творчества. 2. Как это быть креативным 3. Какова сфера применения креативности в рабочей среде. 4. Как можно Семинар/ Тренинг.

Тургеневская, 4а, Схема проезда Аудитория: Как развить эти навыки? Как увеличить и расширить, а, возможно, просто раскрыть свой творческий потенциал для генерации новых идей? УАИПП приглашает топ-менеджеров издательских домов, маркетологов, -специалистов, менеджеры среднего звена на авторский тренинг Наталии Романь, основанный на ее профессиональном опыте режиссера. Во время тренинга решается не менее трех конкретных практических заданий из актуальных профессиональных задач участников тренинга.

Стимуляция и активизация творческого потенциала участников, выработка навыка нестереотипного мышления индивидуально и в команде , создание общей информационной среды, благоприятной для решения нестандартных задач и генерации новых идей. Повысить индивидуальную креативность участников, усилить их способность генерировать инновационные идеи 2. Ознакомить с принципами создания креативной среды в рабочих группах, подразделениях 3.

Освоить групповые психотехники и приемы, стимулирующие эффективный поиск творческого решения стандартных и нестандартных задач 4.

Развитие креативности: Как в бизнесе применять креативность?

Published on

Узнай, как дерьмо в"мозгах" мешает человеку эффективнее зарабатывать, и что можно сделать, чтобы ликвидировать его полностью. Кликни здесь чтобы прочитать!